Pokyčių programos
Bendruomenė
Įrankiai
Apie mus
Kontaktai

Sužinokite, kiek efektyviai šiuo metu vadovaujate!

Registruokitės ir gaukite nemokamą konsultaciją

Checkboxes

Vadovavimo
kompetencijų testas

Testas objektyviai vertina konkrečias vadovavimo kompetencijas ir nurodo kryptį, kuria reikia judėti, norint jas ugdyti.

Vadovavimo kompetencijų testas

  • 01
    Sukurtas tikslingai vadovų lygmeniui, todėl kiekviena skalė, kiekvienas klausimas yra paremtas kasdienybe, su kuria susiduria vadovai
  • 02
    Itin išsamus, vertinantis net 24 sritis – 15 profesinių kompetencijų ir 9 asmenines savybes – nuo delegavimo, tikslų formulavimo iki perdegimo ir emocinio atsparumo
  • 03
    Remiasi konkrečiais teoriniais modeliais ir yra validuotas statistiškai. Kiekvienas rezultatas aiškiai pasako, ką tai reiškia, kaip tai veikia komandą ir ką vadovas galėtų keisti

Ką gausite atlikę testą?

  • Tikslus kompetencijų žemėlapis
    Pamatysite, kur esate stipriausias, o kur gali būti aklosios zonos. Pvz., galite puikiai formuluoti tikslus, bet jiems komunikuoti trūksta aiškumo. Arba gebate paskirstyti užduotis, bet dėl kontrolės poreikio stabdote komandos iniciatyvą.
  • Gilus supratimas apie save
    Testas parodo ne tik ką darote, bet ir kodėl. Pavyzdžiui, mažai deleguojate ne todėl, kad trūksta laiko, o todėl, kad bijote prarasti kontrolę ar nepasitikite komanda. Vengiate konfliktų ne dėl situacijos sudėtingumo, o dėl abejonių savo gebėjimais ar baimės būti atstumtam.
  • Aiški tobulėjimo kryptis
    Kiekvienai kompetencijai pateikiamos aiškios įžvalgos: ką tai reiškia, kaip tai veikia Jūsų komandą ir kaip tobulėti. Rezultatai padeda aiškiau suprasti, nuo ko Jums reikia pradėti pokyčius.
  • Klaidų ir perdegimo prevencija
    Įtraukiamos sritys, dažnai nepastebimos kituose testuose – perdegimas, stresas, savęs nuvertinimas, kontrolės poreikis, kurios turi tiesioginę įtaką vadovavimo kokybei.

Kam skirtas šis testas?

  • Skirtingo lygio vadovams

    Testas tinka tiek vadovaujantiems skyriui, komandai, projektui, tiek aukščiausio lygio vadovams. Užduotys ir vertinimai remiasi universaliais vadovavimo principais, kurie aktualūs nepriklausomai nuo vadovo lygio.
  • Naujiems ir patyrusiems vadovams

    Naujiems padeda įvertinti turimus įgūdžius ir suprasti, kokių kompetencijų reikia, o patyrusiems leidžia identifikuoti „akląsias zonas“ arba rizikas (pvz., perdegimą, kontrolės poreikį, objektyvumo stoką).
  • Vadovų ugdymui komandose

    Įžvalgos apie perdegimą, stresą, savęs pažinimą ir emocinį atsparumą praplečia įprastą vadovų vertinimą, todėl jis naudingas tiek HR specialistams, tiek komandų vadovams.

Testą sukūrė pokyčių programų kūrėjas ir Treneris

Tomas Kaulinskas

Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris

Tomas yra pripažintas ilgalaikių asmenybės pokyčių ekspertas, jau daugiau nei 17 metų specializuojasi ir dirba giluminių mąstymo bei elgesio transformacijų srityje.

„Tikra vertė – ne teorija, o realūs, pamatuojami pokyčiai. Rezultatai niekada nemeluoja!®“
– Tomas Kaulinskas

Mūsų programas baigusių dalyvių atsiliepimai

Per 17 metų padėjome +8500 žmonių pakeisti savo gyvenimą ir išlaikyti pokytį