Tomas Stonys

Kai startavau su šia programa, galvoje buvo daug chaoso, trūko laiko viskam. Vis galvodavau: kaip kiti žmonės spėja viską – ir darbe pasiekia aukštumų, ir namuose tvarka, ir vaikai prižiūrėti, ir dar keliauja kelis kartus per metus…? Į visus šiuos klausimus gavau atsakymus būtent šioje akademijoje.

Tiesiog išmokau atsirinkti, pasakyti NE, dėlioti planus ir deleguoti. Nuostabus jausmas, kai supranti, kad pilnai kontroliuoji savo gyvenimą. Taip pat čia sutikau daug nuostabių savo srities profesionalų, pasisėmiau įvairios patirties. Visų pirma – užtenka laiko viskam, nes išmokau planuoti, deleguoti, pasakyti NE.

Treneris – savo srities profesionalas: įžvalgus, empatiškas ir teisingas.

Atėjau į programą su mintimi: pagaliau sužinosiu visas įmonės valdymo paslaptis. Taip ir atsitiko. Programos metu gavau tiek daug medžiagos, kad net ir nuosekliai su ja dirbdamas nesugebėjau visko iki galo įveikti – tai praktiškai neįmanoma.

Tiek Treneris Tomas Stonys, tiek aš pats esame labai patenkinti mano per mokymų metus pasiektu rezultatu. Programos metu gautus įrankius sėkmingai naudoju ir galiu pasakyti – tai veikia 100 %.

Pavyko kardinaliai pakeisti veikimo principą, maksimaliai susitvarkyti su aukos role, išsivalyti aplinką nuo toksiškų žmonių, atsisakyti pseudo draugų. Ir, žinoma, svarbiausias pasiekimas – kardinalus veiklos pakeitimas.

Apie Trenerį Tomą Stonį: žmogus, turintis didelę patirtį ir ją puikiai panaudojantis – tai menas. Maksimaliai įsigilina į išsakomas problemas ir padeda jas išspręsti

Galiu pasakyti, kad tai puiki programa augantiems verslams. Koncentruota ir tiksli metodika, kurios užteks 2–3 metams į priekį norint vystyti ar struktūrizuoti verslą. Daug gerosios praktikos pavyzdžių ir didelė koncentracija į rezultatą. Savęs pažinimas ir galimybė daryti pokyčius kasdienėje veikloje. Galimybė išsigryninti įmonės ir darbuotojų vertybes, peržiūrėti verslo sričių pelningumus, susidaryti veiklų prioritetus.

Treneris – puikus! Labai gera ir teisinga patirtis. Tikslus gebėjimas pritaikyti ar pateikti realius pavyzdžius (kaip veikia verslas, pardavimai ar nepatogūs klausimai). Mokėjimas prieiti prie klausimo ir būti atviram.

Platforma ir jos funkcionalumas – tai buvo viena dažniausiai minėtų temų atsiliepimuose po modulių.

Koncentruoti į tikslą mokymai, aiškūs Trenerio bei kitų kviestinių lektorių susitikimai, jų dėstymo metodika – viskas paremta paprastais, suprantamais pavyzdžiais, kuriais iliustruojamos situacijos ir pateikiami paaiškinimai. Vertinga mokymų medžiaga. Profesionaliai pateikiamos aktualios temos tiek platformoje, tiek seminaro metu.

Labai gerai suplanuotas paskaitų laikas ir pertraukos – tai leido efektyviau įsisavinti informaciją. Rekomenduoju vadovams, kurie turi vidinio potencialo siekti tikslo, lyderiauti, pasiekti savo nusimatytus tikslus versle.

Profesionali, išlaikyta asmenybė, mokanti bendrauti ir aiškiai perteikti dėstomą medžiagą.

PHRONESIS vadovų akademijos® programa suteikė vertingų įrankių, padedančių struktūruoti procesus, efektyviai deleguoti užduotis ir užtikrinti sklandų bei darnų komandos darbą. Tai buvo puiki investicija į mano, kaip vadovo, augimą.

Treneris Tomas Stonys paliko puikų įspūdį – vertinu jo gilią patirtį, įžvalgas bei gebėjimą suprasti ir įsigilinti į kiekvieną situaciją su empatija. Jo mokymai buvo vertingi tiek profesiškai, tiek asmeniškai, padedantys augti ir tobulėti kaip vadovui.

Siūlyčiau visos programos metu vykdyti „didelį projektą“.

Turėjau galimybę susipažinti su tikrai veikiančia ir pasiteisinusia vadovų mokymo programa. Supratau, koks svarbus yra gyvos komunikacijos komponentas mokymosi procese. Tikiu, jog yra galimybė didinti asmeninės vadovų priežiūros ir ugdymo mechanizmą, panaudojant papildomas komunikacijos priemones ir (ar) specialistus iš šalies.

Man didžiausią įspūdį paliko programos teorinės dalies detalumas, praktinės aplikacijos užduočių platformoje bei bendrai informacijos apimtis. Realiai tai yra pagrindas, reikalingas būti geru funkciniu vadovu. PHRONESIS vadovų akademija® kuria labai didelę vertę visiems, be išimties, vadovams – nesvarbu, ar esi mažai, ar daug patirties sukaupęs vadovas.

Mokymai padeda sustatyti informaciją apie vadovavimą į labai konkrečias „dėželes“, atšviežina vadovavimo aspektus, kuriuos dėl patogumo kartais „nukišame“ į mažiau pastebimą asmenybės kampelį. Priverčia nuosekliai stebėti save, dirbti su atsakomybėmis bei savo darbo įsivertinimu, analizuoti, pasitelkiant faktinius duomenis, neišsisukinėti, išryškinti prioritetus ir tiesiog veikti. Kaip sakoma mokymų šūkyje – „Rezultatai niekuomet nemeluoja“, o rezultatų galime pasiekti tik tuomet, kai veikiame.

Tomas – labai „savas bičas“. Nors ir tikrai nepiknaudžiavau, tačiau jaučiau, jog jis visuomet atviras diskusijai ar pokalbiui. Labai atviras kitokioms komunikacinėms patirtims. Pasakykite, kiek, pavyzdžiui, dėstytojų universitete galėtumėte pasikviesti į restoraną padiskutuoti apie gyvenimą ir paragauti vieno kito skanaus gėrimo? 🙂 Su Tomu tai jautėsi labai organiškai – kad jam išties rūpi ir yra įdomūs žmonės, su kuriais dirba.

Pakankamai kritiškas, ir ta kritika yra labai faktinė bei nešališka. Man buvo vienas malonumas bendrauti su Tomu ir, kažkodėl manau, jog mūsų bendravimas tikrai neapsiribos PHRONESIS aplinka.

Aš asmeniškai pasigedau didesnio minkštųjų kompetencijų tobulinimo metodikos – ypač susijusios su mūsų gebėjimu jausti kitų emocijas, manipuliuoti savo verbaline ir neverbaline kalba, gebėti greitai kurti ryšį su visiškai nepažįstamais žmonėmis, gebėti formuoti savo, kaip vadovo, autoritetą ir jį išlaikyti. Žmonių skaitymas iš veido bei kūno kalbos ir t. t. Manau, šie įgūdžiai labai prisidėtų prie sėkmingo vadovo kompetencijų įgyvendinimo įmonėje.

Per metus laiko gavau daug naujos, koncentruotos informacijos, kurią po truputį stengiuosi taikyti kasdienėje veikloje. Gerai sudėliota mokymų programa leido peržvelgti ir paanalizuoti savo, kaip asmens, vidines problemas bei įžvelgti daromas klaidas. Per metus pasikeitė požiūris į verslą, darbuotojus bei kylančių problemų sprendimą. Atsirado didesnis pasitikėjimas savimi bei supratimas, kad vadovas turi ne tik dirbti, bet ir ilsėtis, ir nepamiršti, kad visada gali deleguoti darbus kitiems.

Apie Tomą atsiliepti galiu tik gerai. Seminarų metu informaciją pateikia įdomiai, įtraukiančiai ir su konkrečiais pavyzdžiais. Individualių susitikimų metu įsigilina į pateiktus klausimus ir paprastai paaiškina galimus sprendimo būdus.

Susitvarkiau darbo ir poilsio režimus, pradėjau savo poreikius prioritetizuoti labiau nei darbinę veiklą. Išmokau vadovautis faktais, o ne nuomone. Pradėjau skaityti knygas ir kitaip vertinti laiką sau. Išmokau daugiau planuoti bei deleguoti kiek įmanoma daugiau darbų kitiems.

Nuostabi programa, kurioje naudingos informacijos, įžvalgų ir praktikų ras tiek pradedantis, tiek patyręs vadovas. Programos metu buvau nuolat skatinamas išeiti iš komforto zonos, daryti dalykus ir sakyti tai, ko iki šiol nebuvau pratęs. Buvo labai nepatogu ir sunku, bet dabar matau, kad buvo verta stengtis ir iškart taikyti gautą informaciją praktikoje.

Jaučiu didelę pagarbą mokymų vadovui Tomui. Jis išmokė užtikrintai priimti sprendimus ir nebijoti imtis veiksmų. Suteikė daug vertingos informacijos, padrąsino, davė savo įžvalgų, kurios paskatino mane priimti teisingus sprendimus, kurie ilgainiui atnešė puikių rezultatų.

Po ilgo blaškymosi tarp vaikų, šeimos ir darbo supratau, kad man reikia kažko, kas priverstų mano smegenis vėl pradėti dirbti kita kryptimi, vėl pasijusčiau pilnaverte asmenybe. Buvo baisu pasiryžti metų trukmės programai, nes žinojau, kiek laiko ir pastangų reikės įdėti. Bet man reikėjo iššūkio. Per šiuos metus nutiko daug visko – kritau į gilias duobes, nebemačiau prasmės, vėl kilau, vėl kritau, bet turėdama tokį Trenerį kaip T. Stonys ir labai palaikančią mokymosi komandą, atsistojau ant kojų.

Mokymų dėka keičiau savo įpročius, pradėjau planuoti darbus ir laiką, supratau, kokiose rolėse dažnai esu ir kaip tai pateisinu, aiškiai susidėliojau strateginius tikslus ir žengiau žingsnius, kuriuos vis nukėlinėdavau. Ateinantiems metams nusistačiau vieną tikslą, apie kurį galvoju jau kokius 8 metus, bet vis nesiryždavau. Mokymų dėka turiu aiškų planą ir terminus, kada ką darysiu šio tikslo siekdama. O labiausiai džiaugiuosi tuo, kad baigus mokymus mano bendras asmens potencialas – net 90,5 %.

Mokymų Treneris Tomas Stonys yra mano šių metų atradimas 🙂 Susitikus gyvai per pirmą seminarą ir pradėjus jo klausytis, supratau, kad užplūsta didelis pasitikėjimas šiuo žmogumi. Jausmas toks stiprus, kad drąsiai gali pasakyti: „Tomai, man reikia pagalbos, man blogai, aš nieko nesuprantu – pasitarkim.“ Ir tau ne tik išties ranką, bet „užmėtys“ krūva gelbėjimosi ratų – visokeriopa pagalba, patarimai, diskusijos, planai. Svarbiausia, kad tai nėra tik tušti patarimai ar standartinė teorija, bet jo – kaip verslininko, vadovo, mentoriaus – patirtis. Tomas taip užkėlė kartelę, kad bijau, jog gali būti sunku rasti antrą tokį pasikausčiusį Trenerį / mokytoją / mentorių.

PHRONESIS vadovų akademijos® programa padėjo susikoncentruoti į svarbiausius įmonės valdymo prioritetus. Taip pat davė daug naudingų įrankių mano verslo augimui. Padėjo suvokti savo, kaip vadovo, tikslus.

Tomo patirtis ir kompetencija leidžia jam paaiškinti sudėtingus dalykus paprastai ir aiškiai. Labai džiaugiuosi gautomis žiniomis ir pažintimi. Puikus Treneris.

Jei trumpai – tobula programa. Jei kiek ilgiau – manau, kiekvienas naujas, o ypač senas vadovas turi praeiti visą programą. Vadovaudamas pamiršau, ką reiškia būti darbuotoju, kuris gauna užduotis, pamiršau įsipareigojimus sau ir kitiems, pamiršau tikslus, prioritetus, norus, hobius ir tai, kad esu žmogus. Viską vertinau per „VADOVO“ prizmę ir kaltinau aplinkybes. Atrodo, mokymai sustatė viską į vietas, surinko visus trupinius iš pakampių – ir viskas vėl blizga. Ačiū!

Pirmi blynai ne visada būna prisvilę 🙂 Džiaugiuosi turėjęs galimybę susipažinti ir dirbti su Tomu. Gavau atsakymus, kurių prašiau, gavau dėmesio, kurio reikėjo, ir svarbiausia – viskas buvo tikra. Matosi, kad Tomas dirba daug daugiau, nei pagal paruoštus šablonus. Visada sakiau, kad tik žmogus, turintis patirties, gali dalinti patarimus – tikrai matosi, kad Tomas jos turi.

PHRONESIS vadovų akademija® – tai programa, kurioje 20 % laiko skiriama darbui su asmenybe, o 80 % – vadovavimo įgūdžiams bei įpročiams formuoti. Mane tai paskatino keistis.

Suvokimą keičianti teorinė medžiaga ir taikliai atrinktos knygos, efektyvios metodikos, reguliarūs vadovų susitikimai darbo grupėse, asmeninės konsultacijos, asmenybės portreto testai, leidžiantys įsivertinti savo progresą ir susiplanuoti tolimesnius veiksmus, man padėjo pasiekti programos pradžioje išsikeltus tikslus ir savo asmeninį bei profesinį efektyvumą pakelti į aukštesnį lygį.

Mokymų Trenerio Tomo Stonio vedami seminarai – maksimaliai įtraukiantys, o asmeninės konsultacijos bei komentarai – suteikiantys motyvacijos judėti link savo išsikeltų tikslų.

Apie programą pirmiausia sužinojau iš savo žmonos, kuri baigė DaVinci 365® ARCHITECTUS programą. Ji man pasiūlė atlikti asmenybės portreto testą, kad suprasčiau, ko man reikia – ir ar apskritai reikia. Testą užpildžiau, gavau atsakymą… ir supratau, kad man programos reikia. Tokia buvo pradžia. Kadangi jau kurį laiką ramybės nedavė klausimas, koks aš esu vadovas ir ar tikrai toks turėtų būti vadovas, testo rezultatas tapo trigeriu suvokti, kad esu gana toli nuo to, kaip pats suprantu gerą vadovą.

PHRONESIS vadovų akademija® man buvo tikras atradimas, nes nuo pirmųjų dienų pradėjau evoliucionuoti ne tik profesinėje srityje, bet ir kaip asmenybė.

Programos pradžioje išsikėliau tikslus metams ir nebuvau tikras, ar pavyks juos pasiekti, nes tikslai atspindėjo tuo metu skaudžias problemas, su kuriomis sunkiai tvarkiausi (uždarumas, darbų perteklius, laiko stoka, pervargimas, demotyvacija). Visgi nuoseklus darbas atliekant užduotis, darbas grupėje, papildoma medžiaga ir vadovo įrankiai leido priartėti prie savo tikslų ir juos pasiekti. Ypač didžiuojuosi pažanga delegavimo srityje – tai buvo didelis ribotuvas visos mano karjeros metu. Visas gautų vadovo įrankių arsenalas tapo mano stabilumo, pasitikėjimo ir atsakomybės pagrindu. Nors dar liko ne visiškai įgyvendintų uždavinių ir ne iki galo išvystytų įpročių, planuoju juos nuosekliai ugdyti toliau, kad dar po metų galėčiau pasakyti: buvę tikslai – pasiekti, o nauji – suplanuoti.

Dėkoju programos kūrėjams už unikalią programą ir dėl jos įgytą asmeninių bei profesinių „naudų paketą“.

Džiaugiuosi, kad teko dirbti su Tomu Stoniu, turinčiu didelę praktinę patirtį vadovaujant didelėms įmonėms. Tomo seminarų medžiagos dėstymo stilius – įtraukiantis, o asmeninių konsultacijų metu gauti patarimai bei gebėjimas įsigilinti į problemos esmę ir rasti „vaistus“ man padėjo ne tik suprasti giliai įsišaknijusių ribojančių įsitikinimų bei kompleksų priežastis, bet ir išmokti su tuo tvarkytis.

Konsultuojantis su Tomu, nė karto nebuvo taip, kad likčiau be atsakymo į man svarbų klausimą. Tomas labai taikliai ir aiškiai sugeba rasti tinkamą problemos paaiškinimą ir pasiūlo veikiančius sprendimo būdus bei įrankius.

Dėkoju Tomui Stoniui už bendradarbiavimą programos metu ir pagalbą sprendžiant daugybę profesinių ir asmeninių iššūkių.

Didelę vertę kurianti programa. Tai ne sausas informacijos pateikimas. Ši programa suteikia žinių ir išmoko jas pritaikyti darbinėje veikloje bei gyvenime. Šios programos metu tvarka atsiranda tiek profesinėje veikloje, tiek galvoje. Baigęs šią programą, turiu aiškią kryptį ir žinau, kaip viskas veikia.

Tomas pateikia informaciją paprastai ir suprantamai, jo įdomu klausytis. Turėdamas ilgametę vadovavimo patirtį, Tomas viską gali paaiškinti per savo patirtį – kaip tai iš tikrųjų veikia gyvenime. Tikras savo srities profesionalas.

Vadovų akademijoje įgytas žinių bagažas ir patirtis – pastarųjų metų geriausia investicija į asmeninį tobulėjimą, kuris inicijavo permainas asmeniniame gyvenime ir organizacijoje, kuriai vadovauju. Mokymasis padėjo suvokti, kad organizacija, kuriai vadovauju, yra mano paties veidrodis. Gebėjimas vadovauti kitiems prasideda nuo gebėjimo vadovauti sau. Tai tapo pamatu vadovaujant ir inicijuojant permainas. Skirdamas didelį dėmesį atsakomybei prieš save, susitvarkiau asmeninį chaosą. Kai tai padariau, prasidėjo ir teigiami pokyčiai organizacijoje.

Mokykis iš geriausių. Galime daug įsisavinti teorijos, bet ar ji veikia – galime įsitikinti tik bandydami praktikoje. Mokydamasis įgyjau daug teorinių žinių. Trenerio Tomo Stonio pasidalinta asmeninė patirtis versle ir asmeniniame gyvenime, vesti praktiniai seminarai, asmeninės konsultacijos ir vertinimai motyvavo imtis permainų, o įgytas žinias taikyti praktikoje.

Neįkainojama tęstinė programa, kuri įtraukia ir gera prasme apsuka gyvenimą 180 laipsnių. Kad padaryčiau esminius pokyčius savo įmonėje, visų pirma turėjau pasikeisti pati – pakeisti savo asmenybę, įpročius, mąstymą, įprastas automatines reakcijas. Džiugina tai, kad mano pokyčius pastebėjo ir įvertino ne tik artimiausi žmonės, šeima, bet ir kolegos, draugai, pažįstami. Rekomenduoju PHRONESIS vadovų akademiją® kiekvienam, nebijančiam pokyčių ir sau keliančiam aukštus tikslus vadovui.

Šiame pokyčių kelyje visada turėjau palaikantį Trenerį šalia ir esu be galo jam dėkinga už palaikymą ir kantrybę. Treneris Tomas Stonys – labai nuoširdus, atviras, supratingas, o svarbiausia – turintis aukštas kompetencijas tiek kaip aukščiausio lygio vadovas, tiek kaip mentorius. Nuoširdžiai rekomenduoju pasirinkti Trenerį Tomą Jūsų bei Jūsų įmonės kelyje į augimą ir pergalę!

PHRONESIS vadovų akademija® yra ne tik realius ir veikiančius įrankius duodanti programa, bet ir keičianti mąstymą bei požiūrį į vadovavimą. Tai programa, kuri leidžia iš esmės pakeisti vadovavimo stilių, nustatyti naujus tikslus, pagaliau deleguoti ir pakeisti požiūrį į kolektyvą – iš pavaldinių į komandą ir kolegas. 12 mėnesių iššūkis tam, kad ir toliau nesustotum, keistumeisi pats ir nuolat siektum ambicingų tikslų.

Man buvo svarbu, kad programos Treneriu buvo Tomas Stonys. Tomo patirtis ir įsitraukimas į mano, kaip dalyvio, profesinius ir asmeninius iššūkius buvo neįkainojami. Kiekviena konsultacija – naudingi praktiniai įrankiai ir veikiantys patarimai, žvilgsnis iš šono, leidžiantis realiai įvertinti situaciją ir žinoti, o ne tikėti.

Tęstinių mokymų studijos buvo išsamios ir itin naudingos – ypač pritaikant žinias kasdieniame darbe ir verslo vystymui. Mokymuose gavau daug naujos, vertingos informacijos, kuri padėjo gilinti žinias ir paskatino peržvelgti bei tobulinti darbo ir vadovavimo įpročius.

Mokymai ne tik suteikė naudingos teorinės medžiagos, bet ir išmokė vadovauti tiek sau, tiek komandai. Šias žinias ir toliau galėsiu pritaikyti, dirbdamas su savimi ir siekdamas pokyčių. Galiu pasidžiaugti, kad per šiuos metus įvyko daug teigiamų pokyčių, ėmė formuotis geri įpročiai.

Treneris – aukštos kvalifikacijos specialistas, turintis gilias žinias ir gebantis padėti net sudėtingiausiose situacijose. Jo įžvalgos ir kompetencija ne kartą padėjo rasti išeitį iš, rodos, neišsprendžiamų užduočių. Tikrai rekomenduočiau visiems.

Labai rekomenduoju visiems vadovams, kurie nori sukurti būtinus įgūdžius ir įpročius efektyviam vadovavimui: tinkamai pritaikyti užduočių delegavimą bei komandos motyvavimą, sėkmingai sukurti įmonės viziją bei ilgalaikius tikslus ir sistemingai jų siekti. Ir visa tai darant – neperdegti bei rasti laiko sau.

Esu dėkingas likimui, kad susipažinau su Treneriu Tomu Stoniu. Jis man tapo ne tik Treneriu, bet ir gyvenimo mentoriumi. Jo dėka supratau, kad galiu tikrai daug pasiekti gyvenime ir nėra problemų, kurių negalėčiau išspręsti.

Tai programa, kurioje pažymius rašysite patys sau ir iš jos pasiimsite lygiai tiek, kiek norėsite. Todėl labai didelį susidomėjimą atnešė programos kultūra – jeigu mokaisi, gauni rezultatą (gyvenime, darbe), jeigu nesimokai – irgi gauni rezultatą (tik jis nedžiugina). Dažniausiai mokymuose išdėsto teoriją ir – tvarkykis kaip nori, čia atvirkščiai – apibendrina teoriją ir duoda daug namų darbų, ir viską galima pritaikyti tiek sau asmeniškai, tiek darbe. Po programos turiu namų darbų dar 2–3 metams į priekį, nes išmokau labai gerą pamoką – mokytis su pačiu savimi ir pritaikyti visus gautus įrankius visose situacijose. Ačiū!

Vienas vertingiausių žmonių, sutiktų mano gyvenime – ačiū už puikius patarimus ir atvirą bendravimą. Trenerio Tomo buvimas šalia buvo nepastebimas, bet tuo pačiu visada žinojau ir jaučiau, jog turiu užnugarį bet kokiai problemai išspręsti.

PHRONESIS vadovų akademija® man yra ilgalaikio poveikio ir rezultatų vadovams skirta programa. Informacija pateikiama aiškiai, koncentruotai, suprantamai. Tai labai praktinė programa, kurios rezultatai matomi jau po kelių mėnesių darbo su ja. Man tai – vertingos praktinės žinios, padedančios kryptingai judėti toliau įmonės veikloje.

Programos dėka pakito požiūris ir pati susirinkimų struktūra, gavau vertingos teisinės informacijos, įsivertinau savo bei darbuotojų kompetencijas, išsikėliau įmonės viziją ir strateginius tikslus bei pradėjau kryptingai jų siekti. Aš pati tapau daug labiau savimi pasitikinti kaip vadovė.

Į programą ėjau tikėdamasi daugiau sužinoti apie įmonės finansus, jų srautus, valdymą, paskirstymą ir t. t. Žinojau, kad bus ir kitų modulių bei papildomos informacijos. Programos metu gautos žinios leido man iš dalies pertvarkyti įmonės vidinius procesus, įvesti daugiau aiškumo sau bei kolegoms: ko siekiame, kokius ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus kuriame, kaip jų siekiame.

Po programos labiau pasitikiu savimi ir savo sprendimais kaip vadovė. Matau, kad ir darbuotojai pajuto šios programos naudą tiek darbine, tiek asmenine prasme: laiko planavimas, prioritetai, konkretumas, kompetencija ir dar daug kitų faktorių.

Tomas yra tikrai aukštos kompetencijos Treneris. Esu dėkinga jam už kantrybę pateikiant ir išaiškinant informaciją. Vesdamas per praktinius pavyzdžius iš savo beribės patirties, jis perteikia žinias aiškiai, koncentruotai ir suprantamai visiems.

Suprantu, kad repetitio est mater studiorum, tačiau tikėjausi platesnės, su daugiau užduočių, finansų dalies. Įsivertinimai ir du paskutiniai moduliai – iš esmės kartojimas to, kas buvo pateikta anksčiau.