Kvietimas tapti Treneriu

Questum trenerių misija -

lydėti žmogų jo pokyčių kelionėje, drauge kuriant saugią erdvę, kurioje gimsta gilūs, tvarūs ir ilgalaikiai pokyčiai.

Kandidatuoti į Trenerių komandą

Kuo mes tikime

Kai įkvėpimo nepakanka

Tikram pokyčiui reikia laiko, sistemos, nuoseklaus darbo ir Trenerio, kuris lieka šalia net tada, kai tampa išties sunku.

Pokyčio procese

Trenerio vaidmuo

Suteikti žmogui trumpalaikį įkvėpimą – paprasta. Kur kas sunkiau būti šalia tada, kai pirminė motyvacija atslūgsta, atsiranda dvejonių ir prasideda tikras, kartais nepatogus, pokyčių procesas.

Žmogus gali išeiti iš seminaro apimtas stipraus ryžto keistis, tačiau po kurio laiko vėl sugrįžta prie senų įpročių. Ne todėl, kad jam trūko valios, o todėl, kad tikras pokytis neįvyksta nei per savaitę, nei per mėnesį.

Treneris padeda žmogui nepasiklysti pokyčio procese, išlaikyti kryptį ir nuosekliai dirbti tol, kol nauji įpročiai tampa natūralia kasdienybės dalimi.

Būtent tokiame santykyje gimsta pokyčiai, kurie išlieka – ne trumpas motyvacijos pliūpsnis, o naujas veikimo būdas.

Kuriame realų, gilų ir tvarų pokytį

Tikri pokyčiai reikalauja laiko, todėl daugelis mūsų dalyvių transformacijos procese dalyvauja metus, dvejus ar net ilgiau. Per tą laiką Treneris prisiima realią atsakomybę padėti žmogui suvokti savo tikruosius pokyčių tikslus, rasti optimalius metodus, juos nuosekliai integruoti ir pasiekti norimą rezultatą.

Teorijos mūsų programose yra tik tiek, kiek būtina ir ne daugiau. Visa kita – aktyvi praktika, nuoseklus darbas, atsakomybė, kurią Treneris padeda prisiimti ir nuolatinis grįžtamasis ryšys, reikalingas tam, kad neprarasti krypties.

Mūsų darbo rezultatai aiškiai matomi žmonių gyvenimuose, jų priimamuose sprendimuose ir rezultatuose, kurie išlieka net ir tada, kai atslūgsta pirminė motyvacija.

Kam tai skirta?

Šis kvietimas - ne visiems.

1

Tiems, kuriems darbas su ilgalaikiais pokyčiais - tiek asmens, tiek organizacijos lygmenyje - yra ne atsitiktinis pasirinkimas, ar viena iš daugelio veiklų, o gili profesinė bei asmeninė misija.
2

Tiems, kurie patys sau kelia aukštus asmeninio bei profesinio augimo standartus - nepriklausomai nuo nuotaikos ar aplinkybių.
3

Tiems, kurie geba išgirsti bei priimti grįžtamąjį ryšį ir prisiimti tikrą, o ne deklaruojamą atsakomybę.
4

Tiems, kuriems darbas komandoje ir su komanda yra aukščiau jų asmeninio Ego.
5

Tiems, kurie supranta, kad darbui su žmonėmis reikia ne tik kompetencijos, bet ir tikro įsipareigojimo

Mūsų Trenerių darbo principai

01

Savo komandoje mes matome sąmoningus, atvirus, ambicingus profesionalus, kurie ne tik kalba apie pokyčius, bet ir patys jais gyvena.
02

Mūsų Treneriai supranta, kad realus, gilus ir tvarus pokytis reikalauja laiko, dėmesio, atsakomybės ir nuoseklaus įsitraukimo.
03

Mūsų Treneriai geba išgirsti žmogų, pastebėti tai, kas lieka neįvardyta, ir padėti jam nuosekliai siekti tikro, ilgalaikio pokyčio.

Kontaktai

Atpažinote save? Susisiekite.

Jei perskaitę šį kvietimą atpažįstate save ir jaučiate, kad mūsų pokyčių filosofija Jums artima, kviečiu kandidatuoti į Questum Training® Trenerių komandą. Parašykite man trumpai apie save, savo profesinę patirtį ir kodėl norėtumėte tapti Questum Treneriu.

Tomas Kaulinskas

[email protected]